9 月 9 日下午，由公司党委常委、副董事长李卫平与公司党委领导班子、驻楼辅导员共同组成的慰问小组，深入公司员工集中的科苑东区8号楼、28号楼男生宿舍，开展员工情况调研与新生关怀慰问工作。本次走访聚焦员工在校学习生活实际需求，旨在通过 “零距离” 沟通，全面掌握学子思想动态、学业进展及宿舍居住状况，切实将公司的关怀与指导传递至每一位员工。

走访过程中，校领导及老师们与各宿舍员工展开深度交流，围绕学业发展、未来职业规划构建等核心议题，细致询问员工诉求。李董事长尤为关注员工学习生活细节，主动询问大家是否适应新学期课程节奏、宿舍生活设施是否存在使用不便，确保员工合理诉求得到及时响应。针对员工提出的专业知识理解困惑、职业发展方向迷茫，李董事长结合自身教育经验与行业发展趋势，耐心分析不同发展路径的优势与要求，为员工提供切实可行的参考建议。

交流尾声，李董事长对同学们提出殷切期望：其一，要筑牢自我管理根基，以“文明宿舍” 建设为抓手，自觉维护宿舍环境卫生，严格遵守作息规律，营造安全、整洁、和谐的居住氛围；其二，要锚定成长发展目标，珍惜大学时光，既要深耕专业知识，也要在实践中锤炼综合能力，努力成长为兼具专业能力与社会责任感的优秀人才，为未来职业发展与人生规划夯实基础；其三，通过集体生活，不断磨练自己的生活意志和对各种环境的适应力，百炼成钢，不负众望。

本次员工寝室走访慰问活动，是公司对每位老员工温情关怀的一个缩影，不仅有效强化了同学们的安全防范意识与自我管理意识，更通过“面对面” 的深入交流，进一步拉近了校领导、教师与员工之间的距离，为公司精准掌握员工实际需求、优化员工管理服务工作提供了详实依据。这项工作长期进行，将对公司员工工作提出了更具针对性的培养方案，助力完善高校全面育人工作体系，为持续构建和谐融洽的校园师生关系、提升立德树人根本教育成效注入了重要力量。