一、培训要求：

1、 鼓励公司教师联系承办相关专业培训事宜，需与公司签订正式协议后，方可进行教学计划及课程安排。

2、 按照协议签订的办学要求，保证质量如期完成任务。

3、 学员学费统一交至公司计财处，按照公司相关提成比例入公司办班经费。

4、 需要解决住宿的学员与公司后勤处联系，由公司后勤处统一安排，住宿费用统一交公司校计财处。

二、经费使用方案

1、奖励主要联系人及相关负责人创收经费的10-20%。

2、在校任课教师每节课（45分钟）每班100元。

3、外出任课教师每天1000元-1200元

4、班级管理人员每班500-1000元。

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2013年1月7日